contact@helm.com.vn
contact@helm.com.vn
Tuyển dụng
Quan điểm cốt lõi của Helm Pharma về nhân sự: “Con người phù hợp là tài sản quan trọng nhất của doanh nghiệp” do đó, Helm Pharma chỉ “tuyển đúng người lên xe” và cương quyết loại bỏ những nhân sự không phù hợp
Ngoài ra tính kỷ luật cao và lòng kiên trì cũng là một trong những tiêu chí quan trọng để khi Helm Pharma lựa chọn nhân sự, bất kể nguồn gốc, quốc tịch, tôn giáo, sắc tộc, giới tính hoặc độ tuổi.
Tiêu chí tuyển dụng tại Helm Pharma
Quá trình tuyển dụng tại Helm Pharma được xác định rõ ràng với những tiêu chí sau:
Điều kiện làm việc
Helm Pharma cam kết cung cấp cho nhân viên điều kiện làm việc tốt nhất và an toàn nhất. Chúng tôi thúc đẩy sự linh hoạt và đề cao khả năng hỗ trợ lẫn nhau, khuyến khích cân bằng cuộc sống riêng tư và sự nghiệp.
Helm Pharma cam kết mang lại sự hài lòng của nhân viên vượt xa mong đợi. Chúng tôi luôn thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ của hợp đồng và đem lại những điều khoản có lợi cho nhân viên.
Các nguồn tuyển dụng của Helm Pharma:
- Ứng viên nộp đơn trực tiếp: Vui lòng nộp CV theo địa chỉ email mục Liên hệ
- Ứng viên nộp đơn thông qua các agency mà Helm Pharma sử dụng dịch vụ trong các đợt tuyển dụng (Vietnamworks, vieclam24h, timviecnhanh….vv)
Đào tạo và phát triển
Đào tạo là một phần không thể thiếu trong văn hóa Helm Pharma. Tất cả nhân viên ở mọi cấp độ đều được khuyến khích tổ chức công việc khoa học, có hệ thống, tăng cường kết nối, giao lưu chia sẻ, trao đổi bí quyết, kỹ năng làm việc, đồng thời nâng cao kiến thức và kỹ năng của bản thân để phù hợp với yêu cầu và những đòi hỏi mà chiến lược công ty đã đề ra.
Vượt qua tất cả các luật lệ là: chọn đúng người lên xe, tạo sự gắn kết bền vững, tạo đúng động lực và trao đúng phần thưởng. Nếu bạn làm tốt những điều này, bạn sẽ nắm được thiên thời.
- Lee Jacocca -
Khóa học đào tạo
Các khoá học Helm Pharma tập trung đào tạo:
Hình thức đào tạo
Tất cả nhân viên ở mọi cấp độ đều được khuyến khích nâng cao kiến thức và kỹ năng để phù hợp với những chiến lược công ty đã đề ra.
Chính sách phát triển
Chính sách chung của Helm Pharma là tuyển chọn ngay từ đầu những nhân viên có khát vọng, tính kỷ luật cao và kỹ năng chuyên nghiệp, Helm Pharma cho phép họ phát triển tương quan với mối quan hệ lâu dài với Công ty. Vì vậy, tiềm năng trong việc phát triển nghề nghiệp là tiêu chuẩn thiết yếu trong chính sách nhân sự của Helm Pharma. Mỗi cá nhân tham gia vào Helm Pharma sẽ trở thành một đối tượng trong việc phát triển văn hóa bền vững của công ty, bao gồm việc cam kết với tổ chức bằng việc luôn luôn hoàn thiện và không ngừng nỗ lực phát triển bản thân. Mỗi nhân viên đều có nghĩa vụ phải tự phát triển kĩ năng trong nghề nghiệp của mình.
Chính sách quản lý
Ở Helm Pharma, việc quản lý được thực hiện theo cách chia sẻ trách nhiệm và phân quyền tối cao đảm bảo việc các cấp quản lý sẽ là người quyết định phần lớn các vấn đề trong tầm ảnh hưởng của họ trên cơ sở không vi phạm nguyên tắc chung của Công ty.
“Chọn đúng người lên xe và cương quyết loại bỏ người không phù hợp”
Đánh giá năng lực
Việc đánh giá chính thức sẽ được giám đốc nhân sự thực hiện hàng quý/hàng năm trừ trường hợp có những thành tựu thực sự xuất sắc sẽ được đánh giá đặc biệt.
Cấp dưới được quyền đặc câu hỏi khi xem xét việc đánh giá không công bằng
Những chỉ số chính đánh giá hiệu suất cốt lõi đã được bộ phận nhân sự thông qua và chấp nhận. Một trong những chỉ số chính đánh giá hiệu suất nhân viên là những thành tựu đạt được trong tương quan với Chính sách quản lý và lãnh đạo của công ty.
Việc đánh giá năng lực và thành tựu cá nhân sẽ dẫn đến cấu trúc thu nhập, lợi ích bổ sung và khả năng thăng tiến trong công việc.
Chính sách thu nhập
Helm Pharma khuyến khích tính cạnh tranh, kích thích sự phấn đấu và cấu trúc tiền lương “Công bằng nhưng không cào bằng”. Mức thù lao được doanh nghiệp chi trả cho nhân sự bao gồm tiền lương, các phúc lợi khác và đặc biệt có nhiều chính sách Thưởng đặc biệt linh hoạt cho phép nhân viên thể hiện năng lực tốt và có những thành tựu nổi bật.
Được tham gia các khoá đào tạo nội bộ và tài trợ các chương trình học tập
Nghỉ phép và bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của Nhà nước
Tổ chức các chương trình hỗ trợ giáo dục con nhân viên công ty.
Tổ chức các chương trình du lịch hàng năm cho toàn bộ nhân viên
Hình thành các loại quỹ tiết kiệm cho công ty và nhân viên
Hỗ trợ các loại bảo hiểm theo nhóm và bảo hiểm tai nạn cá nhân
Hỗ trợ các loại chi phí di chuyển, ăn ở khi đi công tác
Hỗ trợ điện thoại các thiết bị cần thiết phục vụ công việc công ty
Quan hệ lao động
Chính sách quan hệ lao động của Helm Pharma dựa trên sự tôn trọng nhân quyền và những giá trị kết nối bền vững giữa doanh nghiệp và nguồn nhân lực.